【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

2026年国考/省考面试提前督学群群聊：26国考面试督学群

群聊：26江苏省考面试（A类，含选调）督学群

群聊：26江苏省考面试（B类）督学群

群聊：26江苏省考面试（C类）督学群

熬过笔试的千军万马，别让面试成为最后一道坎！江苏省考面试占比*高达 50%，1 月出*、3 月开考的紧凑节奏，容不得半点拖延。这里聚焦江苏面试核心特色 ——“10+15” 主流形式与苏州 “20 分钟包干” 模式并行，A/B/C 类分级命题紧扣岗位实际，更有题干长、反模板、重实务的高频考点。赶紧了解一下面试的考情，提前把握上岸主动权！一、面试形式1）结构化面试（主流形式）全省除苏州外统一采用“10+15”形式，苏州独用“20分钟包干”形式。“10+15”形式：总耗时25分钟。考生先进入候考室，有10分钟时间阅读题本、拟写答题提纲（候考室提供题本、纸笔，剩余2分钟会有提醒）；思考结束后携带草稿纸进入面试室，在15分钟内完成4道题作答（面试室仅提供题本，不提供纸笔，答题剩余3分钟和1分钟分别有闹铃或口头提醒）。“20分钟包干”形式：参照往年，仅苏州采用，总时长20分钟。无单独备考环节，考生直接进入面试室，在20分钟内完成思考+作答全流程（面试室提供题本、纸笔），可思考一道题回答一道题；答题剩余3分钟或5分钟会有提醒，若有追问由考官现场提问，题本无相关内容。2）结构化小组（个别考场试点）以3人一组为常见形式（部分为2人或4人组），同岗位考生抽签组队并确定A、B、C序号，流程分为备考、轮流答题、互评回应三个阶段，核心考查答题能力与协作点评能力，难度高于结构化面试。目前仅在各城市个别考场推行，多见于A类岗位：备考阶段：考生进入候考室，15分钟内阅读3道题本并拟写提纲（提供题本、纸笔，剩余2分钟提醒），可携带草稿纸进入面试室。轮流答题阶段：3道题按固定顺序轮流作答，每题每人作答时间2分钟（超时会被打断）；答题顺序为：第一题A→B→C、第二题B→C→A、第三题C→A→B。互评与回应阶段：每人对其他两位考生的点评时间各2分钟，被点评者回应时间各2分钟；点评顺序为：A依次点评B、C，随后B、C分别回应；B依次点评C、A，随后C、A分别回应；C依次点评A、B，随后A、B分别回应。二、面试题型

1. 五大核心题型综合分析题：重中之重，占比*高，考查逻辑思维和宏观把握能力计划组织题：考查活动策划、资源调配和组织协调能力应急应变题：考查临场反应和危机处理能力，尤其B/C类常见言语创新题：情景模拟、演讲等，考查表达和沟通能力人际关系题：与情景模拟结合考查，单纯考查较少2. 江苏面试独有特点① 题干长、信息量大：平均161字，远超其他省份，需2分钟内完成阅读思考，审题是第*关② 高度本地化：70%题目涉及江苏省情，如“强富美高新江苏”、数字经济等，备考需熟悉本省政策热点③ 能力考查全面：不仅考“会不会答题”，更考“适不适合当公务员”，注重政府思维、服务意识和法治观念④ 反套路化明显：题目设计灵活，用情景倒逼深度思考，避免模板化答题综合分析题常以微观角度切入宏观话题，考查政策落地能力三、面试评分标准

备考路上从不是孤军奋战，我们会一直陪你攻克每一道难题、积累每一个素材、打磨每一次表达。关注公众号，点赞收藏干货推文，转发给并肩作战的考友，让我们一起用扎实的准备，迎接面试场上的高光时刻，成功上岸，不负努力！还在等什么？下一站你就上岸啦！！！

扫码获取·招考信息→

声明：本公众号支持原创，关注国家教育法律、法规、制度、政策。所引用图文，以传递更多有价值信息为宗旨，更好地服务考生，以提升能力、提高*为核心。原创内容欢迎转发，转载请注明来源。部分文字图片来源于网络，版权归属原作者。若有标注错误或可能侵犯到您的合法权益，请致电客服，我们将及时核实、更删。谢谢！