【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

熬过笔试千军万马，别让面试成最后一道坎！江苏省考面试*高占比50%，1月出*、3月就开考——节奏这么紧，早了解考情才能抢上岸主动权！

江苏面试核心特色就俩：“10+15”主流形式和苏州“20分钟包干”并行，A/B/C类分级命题紧扣岗位实际，还有题干长、反模板、重实务的高频考点。先讲结构化面试（主流），个别试点结构化小组。

全省除了苏州，统一用“10+15”形式：总时长25分钟——先去候考室，给10分钟读题本、写提纲（有纸笔，剩2分钟会提醒）；想完带草稿纸进面试室，15分钟内答4道题——面试室只有题本，没纸笔，剩3分钟和1分钟会有闹铃或口头提醒。

苏州独一份的“20分钟包干”更考反应——往年就它用，总时长20分钟，没有单独备考：直接进面试室，20分钟里要完成思考+答题（有题本和纸笔），可以想一道答一道；剩3或5分钟会提醒，要是有追问，考官现场问，题本里没有。

除了结构化，个别考场试点结构化小组，难度更高，多在A类岗位。一般3人一组（也有2或4人），同岗位考生抽签组队，定A、B、C号，流程是备考→轮流答题→互评回应——核心考答题能力+协作点评能力，比结构化难。目前就各城市个别考场推。备考阶段：进候考室，15分钟读3道题、写提纲（有纸笔，剩2分钟提醒），能带草稿纸进面试室。轮流答题阶段：3道题按固定顺序轮着答，每题每人限2分钟（超时会被打断）；顺序是第一题A→B→C，第二题B→C→A，第三题C→A→B。互评回应阶段：每人对另外两位的点评各2分钟，被点评的人回应各2分钟——顺序是A先点评B、C，然后B、C回应；接着B点评C、A，C、A回应；最后C点评A、B，A、B回应。

再说说题型，五大核心题型得重点练：综合分析题（*关键，占比*高，考逻辑思维和宏观把握）、计划组织题（考活动策划、资源调配）、应急应变题（B/C类常考，考临场反应）、言语创新题（情景模拟、演讲，考表达沟通）、人际关系题（大多和情景模拟结合，单纯考的少）。

还有几个江苏独有的“坑”得注意：一是题干长、信息多——平均161字，比别的省份长，得2分钟内读完想清楚，审题是第*关；二是本地化强——70%题目沾江苏省情，比如“强富美高新江苏”、数字经济，备考得先摸透本省政策热点；三是考“适配性”——不只是考会不会答题，更看你适不适合当公务员，政府思维、服务意识、法治观念都要；四是反套路——题目设计灵活，用具体情景逼你深度思考，别想套模板；综合分析题常从微观角度切宏观话题，考你政策落地的能力。