【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

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江苏省考面试占比*高达50%，1月出*、3月就开考，节奏紧得根本拖不起。江苏面试的核心特色得先拎清楚——除了全省主流的“10+15”，苏州还独用“20分钟包干”模式，A/B/C类分级命题紧扣岗位实际，题干长、反模板、重实务更是高频考点。想提前攥住上岸主动权？先把面试考情摸透再说。

一、面试形式

1）结构化面试（主流形式）

除了苏州，全省都用“10+15”；苏州自己用“20分钟包干”，俩形式流程差不少，备考得针对性练。

“10+15”总共有25分钟：先去候考室读题10分钟，能写提纲（给题本和笔，剩2分钟会提醒）；然后带草稿纸进面试室，15分钟答4道题——面试室只给题本，没有笔，答到剩3分钟、1分钟时会有闹铃或口头提醒。

苏州的“20分钟包干”是往年传下来的老模式：没有单独备考，直接进面试室，20分钟里又想又答——给题本和笔，能想一道答一道。剩3分钟或5分钟会提醒，要是考官有追问，都是现场问，题本里没有。

2）结构化小组（个别考场试点）

一般3人一组（偶尔2或4人），同岗位的抽签到一组，还要定A、B、C序号。流程分三步：备考、轮流答题、互评回应——主要考的是答题能力，还有和别人协作、点评的本事，比结构化难不少。目前就各城市个别考场推，大多是A类岗位。

备考阶段：进候考室15分钟读3道题，能写提纲（给题本和笔，剩2分钟提醒），可以带草稿纸进面试室。

轮流答题阶段：3道题按固定顺序轮着答，每题每人2分钟（超时会被打断）。顺序是第一题A→B→C，第二题B→C→A，第三题C→A→B。

互评与回应阶段：每人点评另外两位，各2分钟；被点评的人回应也各2分钟。顺序是A先点评B、C，然后B、C回应；接着B点评C、A，C、A回应；最后C点评A、B，A、B回应。想考A类岗位的，得提前把流程摸熟。

二、面试题型

1. 五大核心题型

综合分析是重中之重，占比*高，考的是逻辑思维和看问题的宏观把握能力；计划组织题考活动策划、资源调配和组织协调；应急应变题考临场反应和危机处理，尤其B/C类常见；言语创新题比如情景模拟、演讲，考表达和沟通能力；人际关系题现在很少单纯考，大多和情景模拟结合。题型是备考核心，得一个一个突破。

2. 江苏面试独有特点

① 题干长、信息量大：平均161字，比其他省份多很多，得2分钟内读完并思考，审题是第*关；

② 高度本地化：70%题目涉及江苏省情，比如“强富美高新江苏”、数字经济这些，备考得把本省政策热点吃透；

③ 能力考查全面：不只是考“会不会答题”，更考“适不适合当公务员”，政府思维、服务意识、法治观念都得有；

④ 反套路化明显：题目设计灵活，用具体情景倒逼你深度思考，想靠模板答题？根本行不通。比如综合分析题，常从微观小事切入宏观话题，考你政策落地的能力。

臻成公考